Глава Apple Джон Тернус добивается более быстрых запусков и компактной системы управления [В докладе]

Генеральный директор Apple Джон Тернус рассматривает возможность чаще выпускать продукты и сократить число управленческих уровней — всего через несколько недель после вступления в должность, сообщает Bloomberg. Более масштабная реорганизация пока находится на стадии проработки, но сокращения среди менеджеров программ в подразделении разработки аппаратного обеспечения уже начались. В Apple отказались от комментариев.

Тернус сменил Тима Кука на посту генерального директора 1 сентября после многих лет руководства подразделением разработки аппаратного обеспечения. Он хочет меньше полагаться на привычные для Apple осенние и весенние периоды запусков и представлять новые устройства в течение всего года. В планах на 2027 год — AirPods с камерами, первые умные очки Apple и обновлённый iPhone к 20-летию устройства. Он также призвал команды работать быстрее и больше экспериментировать, хотя сотрудники предупреждают, что на изменение подходов Apple к разработке могут уйти годы.

Изменения в руководстве происходят быстрее. За последние две недели подразделение разработки аппаратного обеспечения уволило нескольких менеджеров инженерных программ, которые отвечают за графики работ и координацию команд. Среди затронутых сокращениями — примерно полдюжины директоров. Им дали несколько недель, чтобы найти другую работу в Apple, иначе позднее в этом году их уволят. Руководя подразделением, Тернус утверждал, что Apple следует нанимать меньше сотрудников, требовать большего от нынешних инженеров и сокращать раздутый штат.

Сокращения затронули также небольшие группы Siri, Vision Pro и ИИ-разработки, а также несколько должностей в Fitness+. Apple решила отменить или урезать менее приоритетные проекты на ранних этапах разработки.

От более масштабного плана пока отказались. Летом Apple рассматривала возможность сократить около 5 000 рабочих мест в службе поддержки AppleCare, рассчитывая, что телефонные и веб-агенты на базе ИИ смогут взять на себя часть задач. Сейчас компания этот план не реализует. Тем не менее некоторые сотрудники ожидают новых сокращений после того, как в отдельных подразделениях урезали запланированное увеличение бюджета на 2027 год, заморозили численность штата и сократили расходы на маркетинг.

Вместе с руководителем сервисного направления Эдди Кью и финансовым директором Кеваном Парехом Тернус ищет новые источники дохода от сервисов и способы увеличить выручку от уже существующих продуктов. В июне выручка сервисного бизнеса впервые с 2022 года снизилась по сравнению с предыдущим кварталом, хотя и выросла относительно прошлогоднего показателя, установив рекорд для июньского квартала.

От руководителей групп разработки продуктов требуют выпускать больше продуктов, чаще и в более сжатые сроки. «Сейчас всё происходит в бешеном темпе», — сказал человек, знакомый с изменениями.