Apple выплачивает дизайнерам iPhone бонусы в размере до 400 тыс. долларов, чтобы помешать OpenAI переманивать сотрудников

Apple выплачивает редкие внеочередные бонусы разработчикам аппаратного обеспечения iPhone в попытке остановить волну уходов сотрудников в стартапы, занимающиеся искусственным интеллектом.

Как сообщает Bloomberg, многие сотрудники команды по дизайну продуктов iPhone на этой неделе получили ограниченные акции (restricted stock units) на сумму от 200 000 до 400 000 долларов. Эти выплаты подлежат разблокировке в течение четырех лет для удержания ключевых сотрудников и могут вырасти в цене в зависимости от показателей акций Apple. Группа промышленного дизайна, которой руководит Рич Динь (Rich Dinh) в рамках подразделения аппаратной инженерии под руководством Джона Тернуса (John Ternus), отвечает за разработку внешнего вида и функционала флагманских устройств Apple.

Эти стимулы появились на фоне растущей обеспокоенности руководства агрессивным переманиванием кадров со стороны хорошо финансируемых конкурентов. Главной угрозой стала компания OpenAI. Аппаратным подразделением компании частично руководит ветеран Apple Танг Тан (Tang Tan), который ранее возглавлял ту самую команду дизайнеров iPhone, что сейчас получает эти бонусы. Под руководством Тана OpenAI наняла несколько десятков инженеров Apple, работавших над iPad, Apple Watch и Vision Pro. Стартап также привлек бывшего главного дизайнера Джони Айва (Jony Ive) для помощи в разработке секретного потребительского ИИ-устройства.

Другие аппаратные стартапы также выходят на этот рынок. Основатель Figure AI Бретт Адкок (Brett Adcock) недавно запустил новую компанию по производству гаджетов под названием Hark, куда переманил Абидура Чоудхури (Abidur Chowdhury), промышленного дизайнера, работавшего над грядущим iPhone Air, а также инженеров по дизайну продукции Apple Джека МакКембриджа (Jack McCambridge) и Алекса Гулда (Alex Gould). Хотя бонусы от Apple являются прямой реакцией на этот всплеск активности рекрутеров, они составляют лишь малую часть компенсаций, предлагаемых в других местах. По имеющимся данным, некоторые конкуренты предлагают инженерам Apple около 1 миллиона долларов в виде акций ежегодно при условии перехода.

Отток талантов происходит в ключевой момент. Компания уже потеряла ведущих исследователей в области ИИ, перешедших в Meta и Google, пытаясь догнать конкурентов в сфере генеративного искусственного интеллекта. По мере того как OpenAI и Hark стремятся создать аппаратное обеспечение, способное вытеснить iPhone, Apple разрабатывает собственную линейку устройств на базе ИИ для защиты своей экосистемы. Текущие проекты включают в себя AirPods с камерами, кулон без экрана и умные очки с поддержкой визуального интеллекта.

Apple и раньше использовала аналогичную тактику удержания сотрудников. Три года назад компания выдала сопоставимые бонусы во время очередной волны переманивания, а в прошлом году повысила зарплаты членам своей внутренней группы по созданию моделей ИИ в противовес предложениям от Meta. Последняя попытка стабилизировать инженерные ряды предпринимается в преддверии того, как в следующем месяце Apple отметит свое 50-летие.