Уход Алана Дая назван «лучшей кадровой новостью Apple за последние десятилетия» [Отчет]

Недавние кадровые перестановки в дизайн-отделе Apple вызывают бурную реакцию, и, как следует из нового отчета, атмосфера внутри компании сильно отличается от того, как уход Алана Дая преподносится публично. Если в некоторых ранних материалах уход Дая в Meta описывался как серьезная потеря, то обозреватель Apple Джон Грубер характеризует этот шаг как потенциально «лучшую кадровую новость в Apple за последние десятилетия».

Согласно отчету, решение Apple повысить опытного дизайнера Стивена Лемея тепло встречено внутри компании. Лемей описывается как тихий, давно работающий специалист по интерактивному дизайну с репутацией человека, уделяющего пристальное внимание деталям — подход, которого, по мнению многих сотрудников Apple, не хватало под руководством Дая. Грубер отмечает, что Лемей работал в компании еще до прихода Дая и пользуется большим уважением среди коллег-дизайнеров, даже если мнения о курируемых им проектах могут расходиться.

Дай, чей профессиональный путь до прихода в Apple был связан с брендингом в сфере моды и рекламой, возглавлял направление дизайна человеческого интерфейса с 2015 года. Критики как внутри компании, так и за ее пределами утверждают, что при нем слишком большой упор делался на внешнюю привлекательность и слишком малый — на основы взаимодействия. Появление концепции дизайна «Liquid Glass» в iOS 26 и macOS Tahoe называют кульминацией этого напряжения. Грубер называет эту систему особенно неудачной для Mac, отмечая, что добавление компанией «тонированной» настройки в версии 26.1 фактически стало признанием того, что базовые проблемы с читаемостью проскочили мимо внимания.

В отчете также подчеркивается давняя проблема оттока талантов. Многие дизайнеры, разочарованные направлением развития программного обеспечения Apple, как сообщается, ушли в компанию Джони Айва LoveFrom или присоединились к его совместному проекту с OpenAI по созданию ИИ-устройства. Ожидается, что приход Лемея поможет стабилизировать команды и восстановить доверие к руководству группы. Цитируемые в материале дизайнеры описывают свое состояние от этих перемен как «эйфорию».

Грубер предполагает, что уход Дая не был результатом внутреннего давления, а стал неожиданным шагом, застигшим высшее руководство врасплох. Поскольку ближайшее окружение Дая также уходит — по сообщениям, несколько человек следуют за ним в Meta, — выбор Лемея со стороны Apple был продиктован в равной степени как доверием, так и философией. Лемей воспринимается как надежный, внеполитичный лидер, который понимает давние принципы дизайна Apple и менее подвержен влиянию сторонних предложений.

В статье дается резкая оценка: влияние Дая, особенно в отношении Liquid Glass и меняющихся приоритетов пользовательского интерфейса Apple, названо главным фактором многих проблем, о которых дизайнеры заявляли годами. Грубер утверждает, что разрыв между тем, как Apple исторически подходила к дизайну интерфейсов, и тем, как Дай руководил командой, стал слишком велик, чтобы его игнорировать.

Эта смена руководства происходит на фоне более масштабной реструктуризации высшего эшелона Apple, последовавшей за новостью о том, что глава направления ИИ Джон Джаннандреа также покидает свой пост.

Пожалуйста, скачайте приложение iClarified или следите за новостями iClarified в Twitter, Facebook, YouTube и через RSS, чтобы быть в курсе кадровых обновлений в Apple.