Новый генеральный директор Apple сталкивается с кадровыми проблемами на фоне возможных уходов топ-менеджеров

Будущему генеральному директору Apple Джону Тернусу предстоит столкнуться с серьезным испытанием сразу после того, как он встанет у руля компании в сентябре этого года. После нескольких лет относительно стабильного руководства при Тиме Куке компания сталкивается с волной кадровых уходов, с которой Тернусу теперь придется справиться, чтобы сохранить темпы развития аппаратного и программного обеспечения.

Давление на руководящий состав Apple стало очевидным в конце прошлого года, когда знаменитый специалист по разработке чипов Джони Сруджи намекнул, что серьезно подумывает об уходе из компании. Сруджи выразил усталость от управления масштабным подразделением кремниевых технологий, сославшись на свой стиль микроменеджмента и постоянное стремление добиваться новых технологических прорывов. Потеря архитектора, создавшего фирменные чипы Apple для Mac и iPhone, стала бы серьезным ударом, особенно учитывая, что Apple опирается на собственные процессоры как на ключевое конкурентное преимущество в условиях попыток догнать конкурентов в сфере искусственного интеллекта.

Кук попытался удержать его с помощью крупного компенсационного пакета и расширения полномочий. Зная, что Тернус позиционируется как следующий главный исполнительный директор, Кук выстроил этот план с учетом его будущего перехода, расчистив путь для того, чтобы Сруджи взял под свой контроль аппаратное подразделение. В понедельник Apple официально назначила Сруджи директором по аппаратному обеспечению (Chief Hardware Officer), фактически сделав его вторым лицом в руководстве компании.

Во вторник на внутреннем общекорпоративном собрании Тернус высоко оценил работу Сруджи и подчеркнул преимущества новой организационной структуры. Бывший директор по закупкам Apple Тони Блевинс сообщил изданию Bloomberg, что объединение инженерных подразделений под началом одного лидера способно оптимизировать процесс принятия решений и укрепить интеграцию продуктов. Тем не менее, жесткий подход Сруджи контрастирует с более спокойным стилем управления, который Тернус ранее сформировал в группе разработки аппаратного обеспечения. Чтобы справиться с дополнительными тысячами инженеров, которые теперь перешли в его подчинение, Сруджи сообщил сотрудникам, что распределяет приоритеты между пятью топ-менеджерами.

Эта перестановка уже вызвала опасения внутри компании. Кейт Бержерон, многолетний заместитель Тернуса, курирующий дизайн продуктов в различных линейках, рассматривалась некоторыми как естественный преемник на посту руководителя отдела аппаратной инженерии. Вместо этого Тернус выбрал на эту должность Тома Мариба. Мариб пришел в Apple из Intel семь лет назад и считается надежным лидером, способным снизить риски невыполнения задач, пока Тернус сосредоточен на общем видении продуктов.

Другие высокопоставленные руководители также оценивают свои перспективы на будущее. Майк Роквелл, создавший Vision Pro и в настоящее время отвечающий за масштабное обновление Siri, как сообщается, рассматривает возможность ухода или перехода на консультативную роль в следующем году. У Роквелла были сомнения по поводу подчинения руководителю отдела программного обеспечения Крейгу Федериги, и он хотел играть более значимую роль в определении стратегии компании в области продуктов и искусственного интеллекта. Хотя Apple продолжает разработку новых носимых устройств, таких как умные очки, сдержанная реакция потребителей на Vision Pro омрачила перспективы этого подразделения.

Тернусу также приходится учитывать демографические изменения в руководящем составе компании. Некоторые ключевые фигуры, сформировавшие команду еще в эпоху Стива Джобса, приближаются к пенсионному возрасту. Директор по маркетингу Грег Джосвиак, глава розничного направления Дейдра О’Брайен, руководитель App Store Фид Шиллер и лидер сервисного направления Эдди Кью отдали компании не один десяток лет. По имеющимся данным, О’Брайен уже обсуждала с коллегами свой будущий выход на пенсию. Между тем, глава отдела по связям с государственными органами Кейт Адамс должна уйти в отставку позже в этом году, а бывший финансовый директор Лука Маэстри подходит к завершению своего срока полномочий.

Внешние угрозы еще больше усиливают нагрузку на кадровый резерв. OpenAI агрессивно переманивает специалистов из инженерных рядов Apple, вынуждая компанию выплачивать внеплановые крупные бонусы, чтобы предотвратить утечку кадров. Тан Тан, бывший высокопоставленный заместитель Тернуса, недавно присоединился к OpenAI в качестве директора по аппаратному обеспечению и активно привлекает бывших коллег к созданию устройств бок о бок с генеральным директором Сэмом Альтманом и бывшим шеф-дизайнером Apple Джони Айвом.

Чтобы продемонстрировать стабильность в период смены генерального директора, Apple расширила обязанности Федериги, назначив его руководителем отдела ИИ-софта и добавив под его контроль операционные системы Apple Watch и Vision Pro. Во время вторничной встречи Кью выступил от имени руководящего команды, чтобы подчеркнуть преемственность, отметив их общий энтузиазм и уверенность в технической подготовке Тернуса и его лидерских ценностях.